उदयपुर, मार्च 3: हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड (एचजेडएल), जो दुनिया का सबसे बड़ा एकीकृत जस्ता उत्पादक है और वैश्विक स्तर पर शीर्ष पांच चांदी उत्पादकों में शामिल है, ने अपने समावेशन यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर हासिल किया है. 26.3% महिलाओं की भागीदारी के साथ, हिंदुस्तान जिंक भारत के धातु और खनन क्षेत्र में सबसे अधिक लिंग विविधता वाली कंपनी बन गई है, जो एक ऐसा उद्योग है जिसे पारंपरिक रूप से शारीरिक रूप से कठिन और पुरुष-प्रधान माना जाता है.
कंपनी में 745 से अधिक महिला पेशेवर कार्यरत हैं, जिनमें 314 से अधिक महिला इंजीनियर शामिल हैं, जो भूमिगत खदानों, स्मेल्टरों और महत्वपूर्ण तकनीकी कार्यों में मुख्य परिचालन भूमिकाओं में कार्यरत हैं. हिंदुस्तान जिंक में महिलाएं अग्रिम जिम्मेदारियों में सक्रिय रूप से संलग्न हैं, जिसमें भारी मशीनरी का संचालन, रात की शिफ्ट का प्रबंधन, खदान बचाव संचालन का नेतृत्व करना और जटिल भूमिगत खनन गतिविधियों की देखरेख करना शामिल है.
इन प्रयासों ने कई उद्योग-प्रथम मील के पत्थर में अनुवाद किया है, जिसमें भूमिगत खनन भूमिकाओं में महिलाओं की प्रारंभिक तैनाती, एक सभी महिला भूमिगत खदान बचाव टीम का गठन, और खनन और स्मेल्टिंग संचालन में रात की शिफ्ट में महिलाओं की भागीदारी शामिल है – जो पारंपरिक कार्यबल गतिशीलता में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है.
इस मील के पत्थर को और बढ़ाते हुए, हिंदुस्तान जिंक ने “She Knows the Ground She Stands On” नामक 25-दिन की अभियान की शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य धातु और खनन उद्योग में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देना है. यह अभियान आधुनिक खनन संचालन को संचालित करने वाली उन्नत विज्ञान और प्रौद्योगिकी को प्रदर्शित करता है, जबकि इन संचालन का नेतृत्व करने वाली महिला पेशेवरों की आत्मविश्वास और तकनीकी विशेषज्ञता को भी उजागर करता है.
इस अभियान के केंद्र में एक इमर्सिव पहल है, जिसमें भारत के प्रमुख विज्ञान संस्थानों से लगभग 15 महिलाओं को हिंदुस्तान जिंक के खनन पारिस्थितिकी तंत्र का प्रत्यक्ष अनुभव करने के लिए आमंत्रित किया गया. प्रतिभागियों ने परिचालन टीमों के साथ सीधे बातचीत की, डिजिटल खनन प्रौद्योगिकियों का अन्वेषण किया, और वास्तविक दुनिया के नेतृत्व के वातावरण का अनुभव किया, जिससे धारणा और वास्तविकता के बीच की खाई को पाटा गया और इस क्षेत्र में करियर की आकांक्षाओं का विस्तार किया गया.
हिंदुस्तान जिंक में, प्रौद्योगिकी और समावेशिता एक साथ मिलकर खनन के भविष्य को आकार देती हैं. एक मजबूत तकनीकी दृष्टिकोण के माध्यम से, कंपनी ने अपने संचालन में उद्योग 4.0 प्रथाओं, रोबोटिक्स, स्वचालन और वास्तविक समय विश्लेषण को समाहित किया है, प्रक्रियाओं को मानकीकृत किया है और मैनुअल हस्तक्षेप को कम किया है. इसके डिजिटल खदानें टेली-रिमोट भूमिगत संचालन, ड्रोन-आधारित निगरानी, दूरस्थ विस्फोट प्रणाली और उन्नत स्वचालन से सुसज्जित हैं—जो विविध कार्यबल के लिए सुरक्षा, दक्षता और पहुंच को बढ़ाती हैं.
इस मील के पत्थर पर बोलते हुए, अरुण मिश्रा, सीईओ, हिंदुस्तान जिंक, ने कहा, “खनन में महिलाओं को सशक्त बनाना केवल समानता का मुद्दा नहीं है, यह उद्योग के भविष्य के लिए एक रणनीतिक आवश्यकता है. हिंदुस्तान जिंक में, एक ऐसा संस्कृति विकसित की गई है जहां महिलाएं अग्रिम मोर्चे पर नेतृत्व करती हैं—चाहे वह भूमिगत खदानों का संचालन हो, स्वचालन को बढ़ावा देना हो, या स्थायी धातुकर्म को आगे बढ़ाना हो. ‘She Knows the Ground She Stands On’ पुरानी मान्यताओं को चुनौती देने और यह सुनिश्चित करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है कि हर सक्षम महिला को बढ़ने और उत्कृष्टता प्राप्त करने का अवसर मिले. कंपनी 2030 तक 30% विविधता हासिल करने की दिशा में काम कर रही है, और ध्यान इस बात पर है कि एक ऐसा कार्यस्थल बनाया जाए जहां समावेश नवाचार को बढ़ावा दे और लिंग कभी भी उत्कृष्टता में बाधा न बने.”
महत्वपूर्ण खनिजों और ऊर्जा संक्रमण धातुओं पर वैश्विक ध्यान बढ़ने के साथ, हिंदुस्तान जिंक इस तेजी से बढ़ते क्षेत्र में उच्च प्रभाव वाले करियर के अवसर पैदा करना जारी रखता है. कंपनी विशेष रूप से इंजीनियरिंग और परिचालन भूमिकाओं में महिलाओं के लिए कौशल अंतर को पाटने के लिए कौशल विकास, मेंटरशिप और संरचित करियर विकास पथ में निरंतर निवेश कर रही है.
कंपनी प्रगतिशील कार्यस्थल नीतियों का एक व्यापक सेट प्रदान करती है, जिसमें एक पति-पत्नी भर्ती नीति, एक वर्ष का बाल देखभाल अवकाश, और मानसिक और शारीरिक कल्याण को प्राथमिकता देने वाली ‘नो-क्वेश्चन-आस्क्ड’ घर से काम करने की लचीलापन शामिल है. कर्मचारी एकीकृत टाउनशिप में निवास करते हैं जो परिचालन स्थलों के निकट स्थित हैं, जिसमें स्कूल, अस्पताल, डेकेयर सेंटर, खेल परिसर और मनोरंजन सुविधाएं शामिल हैं, जो एक सहायक और जीवंत सामुदायिक पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देती हैं.
स्थायी बुनियादी ढांचे के निवेश और समावेशी नेतृत्व प्रथाओं के माध्यम से, हिंदुस्तान जिंक भारत के धातु और खनन क्षेत्र में सुरक्षित, समान और भविष्य-तैयार कार्यस्थलों के निर्माण में नए मानक स्थापित करता है. यह अभियान 8 मार्च 2026 को विशेष प्रदर्शन के साथ समाप्त होगा, जिसमें भाग लेने वाले छात्रों और महिला पेशेवरों की परिवर्तन की कहानियां शामिल होंगी.