ग्रामीण उद्यमों से डिजिटल खानों तक: हिंदुस्तान जिंक ने स्वतंत्रता का नया चेहरा मनाया

उदयपुर, अगस्त 15: भारत अपने 80वें स्वतंत्रता दिवस का जश्न मना रहा है, इस अवसर पर हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड (BSE: 500188 | NSE: HINDZINC), जो दुनिया का सबसे बड़ा एकीकृत जस्ता उत्पादक और दुनिया के शीर्ष दस चांदी उत्पादकों में से एक है, ग्रामीण समुदायों में महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता को बढ़ावा दे रहा है। यह प्रयास भारत की विकास कहानी के दो अलग-अलग पहलुओं में महिलाओं को स्वतंत्र आय और उद्यम बनाने के लिए सक्षम बनाता है, जबकि आधुनिक निर्माण में उच्च तकनीकी भूमिकाओं में महिलाओं के नेतृत्व के लिए अवसर भी प्रदान करता है।

राजस्थान के ग्रामीण क्षेत्रों में, महिलाएं वित्तीय संसाधनों तक पहुंच प्राप्त कर रही हैं, स्थायी आजीविका का निर्माण कर रही हैं और पारंपरिक आय उत्पन्न करने वाली गतिविधियों को स्वतंत्र उद्यमों में बदल रही हैं। हिंदुस्तान जिंक के तकनीकी-प्रमुख खानों और स्मेल्टरों में, एक नई पीढ़ी की महिला इंजीनियर, ऑपरेटर और तकनीकी विशेषज्ञ मुख्य संचालन, डिजिटलाइजेशन, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ऑटोमेशन में भूमिकाएं निभा रही हैं। ये प्रयास कंपनी के आर्थिक एजेंसी निर्माण के दृष्टिकोण को दर्शाते हैं, जो ग्रामीण राजस्थान में वित्तीय स्वतंत्रता से लेकर भारत के भविष्य को आकार देने वाले उद्योगों में नेतृत्व तक फैला हुआ है।

हिंदुस्तान जिंक की प्रमुख सखी पहल, जिसका उद्देश्य ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बनाना है, ने 25,000 से अधिक महिलाओं को स्व-सहायता समूहों के माध्यम से जोड़ा है, जिससे उन्हें बचत, ऋण और उद्यमिता प्रशिक्षण तक पहुंच प्राप्त होती है। फ़रज़ाना, जो सखी उत्पादन समिति की एक उत्पादन सहयोगी हैं, ने अनौपचारिक घरेलू श्रम से संक्रमण करते हुए संरचित वस्त्र और FMCG उत्पादन के माध्यम से लगभग ₹3.47 लाख वार्षिक आय अर्जित की। COVID-19 लॉकडाउन के दौरान, उनकी इकाई ने कपड़े के मास्क का उत्पादन करने के लिए अनुकूलित किया, जिससे आय को बनाए रखने में मदद मिली और सार्वजनिक स्वास्थ्य का समर्थन भी किया।

हिंदुस्तान जिंक के CEO, श्री अमरेंदु प्रकाश ने कहा, “स्वतंत्रता ने हमें एक राष्ट्र के रूप में अपनी किस्मत को आकार देने की स्वतंत्रता दी; आर्थिक स्वतंत्रता हर व्यक्ति को अपनी किस्मत को आकार देने की शक्ति देती है। हिंदुस्तान जिंक में, हम मानते हैं कि हमारी जिम्मेदारी आर्थिक मूल्य बनाने से परे जाती है, यह अवसरों का निर्माण करना है जो लोगों को आगे बढ़ने में सक्षम बनाता है। हमारे लिए, इसका मतलब है कि एक ग्रामीण समुदाय में एक महिला के पास उद्यम बनाने के लिए साधन होना चाहिए, जैसे कि एक युवा महिला जो निर्माण में प्रवेश कर रही है, उसे सबसे उन्नत तकनीकों का नेतृत्व करने का अवसर मिलना चाहिए। जैसे-जैसे भारत विकसित भारत की ओर बढ़ रहा है, हम अधिक महिलाओं को आजीविका बनाने, आकांक्षाओं का पीछा करने और भारत की अगली विकास कहानी में अग्रणी भूमिका निभाने के लिए सक्षम बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

हिंदुस्तान जिंक की समाधान पहल के माध्यम से, महिलाएं कृषि और पशुपालन आधारित आजीविकाओं को तकनीकी और बाजार समर्थन के माध्यम से मजबूत कर रही हैं। मातून गांव की प्रेम बाई व्यास ने अपने डेयरी उद्यम को 10 लीटर दूध प्रति दिन से बढ़ाकर लगभग 85 लीटर प्रतिदिन कर दिया है। आज, वह ₹90,000 से अधिक प्रति माह कमाती हैं, सीधे अपने बैंक खाते में भुगतान प्राप्त करती हैं और 20 मवेशियों की इकाई का स्वतंत्र रूप से प्रबंधन करती हैं, पारंपरिक आजीविका को एक विश्वसनीय और बढ़ते ग्रामीण उद्यम में बदल रही हैं।

जबकि ग्रामीण समुदायों में महिलाएं आजीविका और उद्यमिता के माध्यम से वित्तीय स्वतंत्रता बना रही हैं, हिंदुस्तान जिंक के खानों और स्मेल्टरों में एक और परिवर्तन हो रहा है। आज, महिलाएं हिंदुस्तान जिंक के कार्यबल का 26.3% हैं, जो भारत के धातु और खनन क्षेत्र में सबसे अधिक है, जबकि कंपनी के 62% कर्मचारी 35 वर्ष से कम उम्र के हैं, जो इसे उद्योग में सबसे युवा और समावेशी कार्यबल बनाता है।

हिंदुस्तान जिंक में महिलाएं आज भूमिगत काम कर रही हैं, भारी उपकरणों का संचालन कर रही हैं, शिफ्टों में महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं का प्रबंधन कर रही हैं, खान बचाव अभियानों में भाग ले रही हैं और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, ऑटोमेशन और डिजिटलाइजेशन जैसी तकनीकी-गहन कार्यों का नेतृत्व कर रही हैं। तेजस्विनी के माध्यम से, सभी महिला टीमें दुनिया के सबसे बड़े स्मेल्टिंग स्थान – चंद्रिया स्मेल्टिंग कॉम्प्लेक्स में लीकिंग और शुद्धिकरण अनुभाग में शिफ्टों में संचालन का प्रबंधन कर रही हैं, जिससे मुख्य निर्माण में महिलाओं की भागीदारी और बढ़ रही है।

जिंक स्मेल्टर डेबारी (भारत की पहली जिंक स्मेल्टिंग साइट) में, स्वप्निल थोरी, लीड – डिजिटलाइजेशन और IIT दिल्ली की स्नातक, स्मेल्टरों और पावर प्लांट्स में AI और ML-आधारित परिवर्तन का नेतृत्व कर रही हैं। उनके नवाचारों में उपभोग्य अनुकूलन, पूर्वानुमानित रखरखाव और प्रक्रिया एकीकरण शामिल हैं, और उनके काम ने उन्हें और उनकी टीम को कई पुरस्कार दिलाए हैं। उनकी यात्रा यह दर्शाती है कि महिलाएं केवल पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान औद्योगिक क्षेत्रों में प्रवेश नहीं कर रही हैं, बल्कि वे निर्माण संचालन के तकनीकी परिवर्तन का नेतृत्व भी कर रही हैं।

हिंदुस्तान जिंक, जो वेदांता समूह की कंपनी है, अपने व्यापक व्यवसाय और सामाजिक प्रभाव रणनीति में समावेश को शामिल करने के लिए प्रतिबद्ध है, जिसमें शिक्षा, कौशल विकास, स्वास्थ्य देखभाल, सामुदायिक विकास और आर्थिक भागीदारी के लिए समान रास्ते बनाने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। जैसे-जैसे भारत विकसित भारत @2047 की ओर बढ़ रहा है, कंपनी विकास को व्यापक अवसरों में बदलने और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि जो प्रगति वह बनाती है, वह उसके संचालन से परे समुदायों और लोगों तक फैले।