महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए NCW का शक्ति संवाद कार्यक्रम
श्रीनगर, 18 मई: राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) ने श्रीनगर में सप्ताहांत पर दो दिवसीय ‘शक्ति संवाद’ कार्यक्रम का आयोजन किया, जिसमें राज्यों के महिला आयोगों के अध्यक्ष, सदस्य और सचिव शामिल हुए. इस पहल का उद्देश्य महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए आयोगों के बीच समन्वय को बढ़ाना था.
20 राज्यों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया, जो संस्थागत समन्वय को मजबूत करने, क्षमता निर्माण को बढ़ावा देने और महिलाओं की भलाई और सशक्तिकरण के लिए संवाद को प्रोत्साहित करने पर केंद्रित थे.
NCW की अध्यक्ष विजया रहाटकर ने उद्घाटन सत्र में कहा, “आज केवल योजनाएँ और नीतियाँ बनाने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि एक जिम्मेदार पारिस्थितिकी तंत्र स्थापित करने की भी आवश्यकता है. एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र जहाँ NCW विश्वास, न्याय और समर्थन का केंद्र बने, न कि केवल शिकायत निवारण मंच.”
उन्होंने जोर देकर कहा कि हर महिला को सुना जाना चाहिए और उसे गरिमा के साथ न्याय मिलना चाहिए. “शक्ति संवाद केवल एक कार्यक्रम नहीं है; यह भारत की महिला शक्ति की सामूहिक संकल्प का जीवित प्रतीक है. यह एक ऐसा मंच है जहाँ विचार मिलते हैं, अनुभव जुड़ते हैं, और संकल्प क्रियान्वित होता है.”
रहाटकर ने यह भी बताया कि जबकि महिलाएँ शासन, न्यायपालिका, विज्ञान, मीडिया और सार्वजनिक जीवन में महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं, उनकी सुरक्षा, गरिमा और समान अवसर सुनिश्चित करना एक सामूहिक जिम्मेदारी है.
कार्यक्रम के मुख्य अतिथि केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा, “जम्मू और कश्मीर की महिलाएँ प्रगति और नेतृत्व के लिए एक मजबूत शक्ति के रूप में उभर रही हैं. हमारी बेटियाँ शिक्षा, सिविल सेवाओं और नवाचार में उत्कृष्टता प्राप्त कर रही हैं, जो 2047 तक विकसित भारत के भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं.”
उन्होंने भारत में महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास को बढ़ावा देने के लिए समन्वित संस्थागत प्रयासों और नीति समर्थन के महत्व पर जोर दिया. सिंह ने यह भी कहा कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी सामाजिक परिवर्तन के शक्तिशाली साधन हैं, जो महिलाओं के जीवन को शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, उद्यमिता और डिजिटल अवसरों तक पहुँच बढ़ाकर महत्वपूर्ण रूप से सुधारते हैं.
विशेषज्ञों और प्रतिभागियों ने देशभर में महिलाओं को प्रभावित करने वाली उभरती चुनौतियों पर चर्चा की, जिसमें बदलते कानूनी ढांचे, कार्यस्थल की गरिमा और संस्थागत प्रतिक्रियाएँ शामिल थीं, और अपने विचार और सुझाव साझा किए.
