भारतीय डाक कर्मचारियों को मिलेगा 60 दिन के वेतन के बराबर बोनस
New Delhi, 17 अक्टूबर: सरकारी कर्मचारियों के लिए त्योहारों के मौसम में एक लाभ के रूप में, डाक विभाग ने वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए योग्य कर्मचारियों को 60 दिन के वेतन के बराबर बोनस की स्वीकृति दी है.
विभाग के आदेश के अनुसार, योग्य नियमित कर्मचारियों को उत्पादकता आधारित बोनस (Productivity Linked Bonus – PLB) मिलेगा. नियमित रूप से कार्यरत ग्रामीण डाक सेवकों (Gramin Dak Sevaks – GDS) को एक अनुग्रह बोनस प्राप्त होगा, जबकि योग्य पूर्णकालिक आकस्मिक कर्मचारियों को एक अस्थायी बोनस योजना के तहत कवर किया जाएगा.
बोनस की राशि कर्मचारी की श्रेणी, निर्धारित वेतन सीमा और संबंधित अवधि के दौरान कार्य किए गए दिनों की संख्या पर निर्भर करेगी.
कौन से Indian डाक कर्मचारी बोनस के लिए योग्य हैं?
बोनस विभाग के आदेश के तहत तीन श्रेणियों के कर्मचारियों को कवर करता है.
1. नियमित कर्मचारी: योग्य कर्मचारियों में मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS), ग्रुप C कर्मचारी और गैर-गजटेड ग्रुप B कर्मचारी शामिल हैं.
2. ग्रामीण डाक सेवक (GDS): नियमित रूप से कार्यरत GDS कर्मचारियों को अनुग्रह बोनस प्राप्त होगा, जो लागू शर्तों के अधीन होगा.
3. आकस्मिक कर्मचारी: योग्य पूर्णकालिक आकस्मिक श्रमिक और अस्थायी स्थिति वाले आकस्मिक कर्मचारी, यदि वे निर्धारित पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो अस्थायी बोनस प्राप्त करेंगे.
60 दिन का बोनस कैसे गणना किया जाएगा?
योग्य नियमित डाक कर्मचारियों के लिए, बोनस 60 दिन के वेतन के आधार पर गणना किया जाएगा. रिपोर्ट में निर्दिष्ट सूत्र के अनुसार, औसत मासिक वेतन को बोनस दिनों की संख्या से गुणा किया जाएगा और परिणाम को 30.4 से विभाजित किया जाएगा.
गणना के लिए अधिकतम मासिक वेतन ₹7,000 निर्धारित किया गया है. इसका मतलब है कि यदि किसी कर्मचारी का योग्य मासिक वेतन ₹7,000 से अधिक है, तो बोनस की गणना निर्धारित सीमा के आधार पर की जाएगी.
ग्रामीण डाक सेवकों के लिए भी यही वेतन सीमा और गणना विधि लागू होती है.
आकस्मिक कर्मचारियों के लिए पात्रता शर्तें
पूर्णकालिक आकस्मिक कर्मचारी निर्धारित शर्तों के अधीन अस्थायी बोनस के लिए योग्य होंगे. एक आवश्यक शर्त यह है कि उन्हें 31 मार्च, 2026 तक लगातार तीन वर्षों के लिए निर्धारित संख्या में दिनों तक काम करना होगा.
जो कर्मचारी 1 अप्रैल, 2025 से 31 मार्च, 2026 के बीच इस्तीफा दे चुके हैं, सेवानिवृत्त हुए हैं, सेवा छोड़ चुके हैं या प्रतिनियुक्ति पर गए हैं, वे भी नियमित कर्मचारियों के लिए लागू नियमों के तहत बोनस के लिए योग्य हो सकते हैं, बशर्ते वे संबंधित पात्रता शर्तों को पूरा करें.
रेलवे कर्मचारियों को 78 दिन का बोनस मिलेगा
सरकार ने 1.14 मिलियन रेलवे कर्मचारियों के लिए 78 दिन के वेतन के बराबर उत्पादकता आधारित बोनस की भी घोषणा की है.
रेलवे बोनस के लिए ₹2,009.61 करोड़ का आवंटन किया गया है. 78 दिन के लिए एक योग्य रेलवे कर्मचारी को अधिकतम बोनस ₹17,951 निर्धारित किया गया है.
योग्य रेलवे कर्मचारियों में ट्रैक मेंटेनर्स, लोको पायलट, ट्रेन मैनेजर्स (पूर्व में गार्ड के रूप में जाने जाते थे), स्टेशन मास्टर, पर्यवेक्षक, तकनीशियन, तकनीशियन सहायक, पॉइंट्समेन, मंत्रालय के कर्मचारी और अन्य ग्रुप C कर्मचारी शामिल हैं.
रेलवे उत्पादकता आधारित बोनस एक वार्षिक लाभ है जो योग्य कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है.
